Yanlış Bildirilen Maaş Miktarı Tazminat Sebebi!

Pek çok firmanın çeşitli sebeplerden dolayı çalışanlarının maaşlarını eksik gösterdikleri tespit edildi. Yasalarla koruma altına alınan durum karşısında çalışanlar bu durumda tazminat davası açabilirler.

 

Türkiye gündeminde en büyük problemlerden birisi olan işsizlik konusunda ciddi adımlar atmaya başladı. Bu süreç içerisinde Türkiye'nin kaydettiği mesafe dikkat çekmeye devam ediyor. Son olarak işsizlikle mücadele devam ederken kayıt dışı oranları ile de mücadele edilmeye devam ediliyor.

 

Pek çok işyeri çalışanlarının gerçek maaşlarını göstermedikleri gerekçesi ile tartışmalara neden oldu. Çalışanların büyük bir kısmının da maaşlarının gerçek miktarının yansıtılmadığı ve bu konuda gizli bir ödeme sisteminin gerçekleştirildiği ifade edildi.

 

Türkiye'de istatistiklere bakıldığı zaman çalışanların çok büyük bir kısmının asgari ücret üzerinden çalıştıkları tespit edildi. Buna rağmen aslında asgari ücretle çalıştığı gösterilen pek çok kişinin gerçek maaşlarının bu olmadığı ifade edildi. Bunun ardından hükümet tarafından kayıt dışı oranlarının engellenmesi için bir çalışma yapıldı. Bu çalışmanın ardından çalışanların durumu gerekli mercilere bildirmeleri ve yasal yollardan haklarını aramak istemeleri halinde işverenden belirli oranda tazminat alabilecekleri belirtildi. Bu sayede hem bir yolsuzluk ortaya çıkarılacak hem de işçi haklarını koruma altına alabilecek.