Asgari Ücretlilere Daha Az Çalışmanın Formülü!

Kadınların çalışma hayatı içerisinde desteklenmesi adına gerçekleştirilen çalışmalara bir yenisi daha eklendi. Bu süreç içerisinde daha az çalışmaya daha fazla maaş sistemi dikkat çekiyor.

 

Kadın işçilerin çalışma hayatında desteklenmesi ve çeşitli kolaylıkların sağlanması için çalışmalar devam ediyor. Son olarak asgari ücretle çalışan kadın işçiler için doğum izinleri tekrar gündeme taşındı. doğumdan önce doğumdan sonra olmak üzere 8 haftalık süreler belirlendi. Doğumdan sonra yapılan yeni düzenlemelerin ardından 8 haftalık süreye iki haftalık sürenin daha eklenmesine karar verildi.

 

Doğumdan sonra bebek 3 yaşına gelene kadar isteğe bağlı olarak kadınlara 3 farklı seçenek sunuluyor. İlk doğumda 60 gün, 2. doğumda 120 gün, üçüncü doğumda ise 180 gün gün yarım gün çalışma hakkı tanınıyor. Yarım gün çalışarak aynı maaşı almaları sağlanacak.

 

Doğumdan sonra bebek 3 yaşına gelene kadar yarım gün çalışma hakkını kullanmak isteyen kadınların maaşlarının yarısı devlet aracılığı ile İŞKUR tarafından ödenmiş olacak. Kadınların doğumdan sonra yarım gün çalışma hakkından yararlanmak için 8 haftalık doğum izninin bitmesinin ardından 30 gün içerisinde zaman kaybetmeden İŞKUR birimine müracaat etmesi gerekiyor. Böylece asgari ücretle çalışan bir kadın daha az çalışarak daha fazla para alabilecek.