9 Gün Bayram Tatili Yapmanın Yolları

Kurban bayramında tatil süresinin uzatılması ile birlikte özel sektör çalışanlarının bu imkandan yararlanabilmeleri adına bazı formüller açıklandı.

Kurban bayramında tatil süresinin uzatılması ile birlikte özel sektör çalışanlarının bu imkandan yararlanabilmeleri adına bazı formüller açıklandı. 
 
Kurban bayramının yaklaşması ile birlikte tatil konusu çeşitli tartışmalara sebep olmuştu. Bu süreç içerisinde çalışanlar için tatil süresinin 9 güne çıkarılıp çıkarılmayacağı merak konusu oldu. Hükümet tarafından verilen bir karar sonrasında tatil 9 gün olarak belirlendi. 
 
20 Ağustos Pazartesi günü de kamu çalışanları alınan bir karar sonrasında yarım gün idari izinli olarak sayılacaklar. Böylece 9 günlük tatil yapmış olacaklar. Ancak aynı durum özel sektör çalışanları için geçerli olmadığı için birtakım tartışmalar gündeme gelmişti. 
 
Birtakım önlemler ve çalışmalar sonrasında özel sektör çalışanlarının da tatil süresi olarak 9 günden faydalanabilecekleri ifade edildi. Bazı patronlarda bu süreçte idari izinlerle süreci tamamlayabilecekler. İdari izin maaştan düşemediği gibi yıllık izinden de herhangi bir kayıp yaşanmıyor. Son kanunlarla birlikte yıllık izinler birer gün kullanıldığı için bu şekilde alınan bir kararla çalışan 9 günlük tatil hakkını kullanabiliyor.